Amazon advierte a los empleados que no van lo suficiente a la oficina

Washington DC
CNN
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Amazon advirtió a algunos empleados de sus oficinas en EE. UU. que está monitoreando de cerca su presencia en persona en el trabajo, enviando correos electrónicos a aquellos que cree que no están cumpliendo con sus políticas de regreso a la oficina.

La carta destaca la determinación de Amazon de hacer cumplir sus reglas en medio de una reacción violenta de los empleados por la política, que requiere que los trabajadores se presenten en una oficina al menos tres días a la semana, y ante un impulso más amplio de las empresas para reducir el trabajo remoto.

Las capturas de pantalla del correo electrónico que circula en las redes sociales muestran que Amazon les dijo a algunos empleados que «actualmente no están cumpliendo con nuestras expectativas de que tengan a sus colegas en la oficina al menos tres días a la semana, a pesar de que sus instalaciones están listas».

«Esperamos que comience a venir a la oficina tres o más días a la semana ahora», continuó el correo electrónico.

Agregó que desde que la política entró en vigencia en mayo, muchos empleados de Amazon la han cumplido, «y se puede sentir el aumento de energía y colaboración entre Amazon y entre los equipos».

En Blind, la plataforma de redes sociales donde los trabajadores hablan de forma anónima sobre sus empleadores, una encuesta por correo electrónico obtuvo miles de respuestas que declaraban que el mensaje de Amazon era «BS».

Algunos usuarios identificados como empleados de Amazon en la plataforma expresaron su enfado por el correo electrónico, mientras que otros apoyaron la represión de la empresa.

Sin embargo, otros empleados de Amazon afirmaron haber recibido el correo electrónico a pesar de adherirse a la política, y algunos dijeron que no recibieron el correo electrónico de la empresa a pesar de que nunca fueron a la oficina.

En respuesta a la solicitud de comentarios de CNN, Amazon dijo que envió un correo electrónico de seguimiento a los empleados explicando quién debería haber recibido el mensaje original: aquellos que rara vez usaban las credenciales de identificación del lugar de trabajo para ingresar al edificio de oficinas de Amazon.

El correo electrónico se envió a los empleados que han tenido sus gafetes menos de 3 días a la semana durante 5 o más de las últimas 8 semanas, sus gafetes no se han usado 3 días a la semana durante 3 o más de las últimas 4 semanas y sus el edificio ha estado listo durante 8 semanas o más”, decía el memorando de seguimiento al personal, una copia del cual se compartió con CNN.

El correo electrónico de seguimiento reconoció que algunos pueden haber recibido el aviso por error e instó a esas personas a comunicarse con sus gerentes para corregir el error.

La referencia de Amazon a los empleados se produce cuando rastrea su asistencia después de más de 1,000 empleados de la compañía. Hicieron una huelga Mayo para protestar por la política de la oficina. Los organizadores de la huelga han descrito el enfoque de la empresa como «duro, de talla única».

Al comienzo de la pandemia, los gigantes tecnológicos lideraron la adopción de políticas de trabajo remoto. Ahora, muchos están impulsando los envíos en la dirección opuesta, y Amazon no es el único. En junio, Google Anunciar planes para hacer cumplir su horario híbrido de tres días a la semana de manera más estricta.

En el mismo mes, Metta Como le preguntaron sus oficinistas Adoptar un horario personal de tres días a partir de septiembre, aunque Previsiones anteriores en 2020 por el CEO Mark Zuckerberg que hasta la mitad de la fuerza laboral de la compañía podría trabajar de forma remota para 2025.

Esta semana también Zoom, la empresa cuyo software de videoconferencia se ha convertido en sinónimo de trabajo remoto durante la pandemia. anunciar Una política de regreso a la oficina que requiere que los empleados cerca de la oficina «estén en el sitio dos días a la semana».

hasta el Gobierno federal Paga para volver al trabajo personal.

Sin embargo, incluso cuando Amazon reprendió a algunos empleados esta semana por no presentarse en persona, algunos expresaron su indiferencia ante la advertencia.

“Negativo”, escribió un empleado de Amazon en Blind. «Mantendré la FMH lmao».