Panasonic Concern introduce una semana laboral de cuatro días en sus sucursales japonesas, escribe Bloomberg. Un día libre adicional está destinado a ayudar a los empleados a mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida. Esta es otra empresa que decide tomar tal acción.
«Nuestro compromiso con nuestros empleados es brindarles el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal», dijo el director ejecutivo de Panasonic, Yuki Kusumi, quien anunció la decisión de reducir la semana laboral. Se espera que la empresa sea muy positiva en la evaluación de las demandas para hacer los deberes.
Los resultados de Panasonic están en línea con una tendencia notable entre las empresas de tecnología de todo el mundo. La semana laboral de cuatro días será una receta para las crecientes dificultades a la hora de encontrar profesionales cualificados y una forma de atraer al mejor talento.
Semana laboral de cuatro días probada en empresas y países
La introducción de días adicionales de vacaciones para los empleados ya ha sido probada por empresas y países de todo el mundo. Amazon ha lanzado un plan pionero para reducir la semana laboral de empleados seleccionados en 2018. Unilever ha estado probando una solución de este tipo en Nueva Zelanda desde diciembre de 2020. Los efectos de la semana laboral de cuatro días también se analizan y evalúan en países como Irlanda e Islandia. Los resultados de las pruebas en este último país fueron elogiados por los medios extranjeros. «Gran éxito». Los empleados se quejaban menos del estrés y la irritabilidad a medida que disminuían las horas de trabajo y, en la mayoría de los casos, su rendimiento mejoraba o al menos permanecía sin cambios.
Emiratos Árabes Unidos Desde el 1 de enero, fueron transferidos a una semana laboral de cuatro días y medio. El fin de semana comienza el viernes por la tarde y continúa hasta el domingo. Sin embargo, la solución está en los sistemas de gestión y las empresas privadas que configuran su propia semana laboral.
Los legisladores japoneses están considerando introducir tres vacaciones obligatorias para todas las empresas. En la actualidad, sin embargo, en Japón, las empresas que permiten una semana laboral de cuatro días siguen siendo una minoría: poco más del 8 por ciento de ellas, para 2020, según datos del Ministerio de Trabajo Local.
Sin embargo, el número de tales empleadores está creciendo rápidamente. El fabricante farmacéutico Shionoki quiere lanzar una semana laboral de cuatro días a partir de abril. Mientras que Yahoo Japan Corporation. Y Sompo Himawari Life Insurance, que ofrece vacaciones adicionales del tercer día para los empleados que cuidan a niños o familiares mayores.
Fuente de la foto clave: Shutterstock
«Lector. Exasperantemente humilde entusiasta de los viajes. Erudito en comida extrema. Escritor. Comunicador».
