En general, las empresas con puntaje alto emplean a 181 806 trabajadores en todo el país y las empresas participantes emplean a un total de 328 594 empleados. De todas las empresas involucradas, el 63 % dijo tener una política para proteger la orientación sexual, el 16 % dijo que está en proceso de crear una y el 66 % dice tener un Grupo de Recursos de Personal LGBTQ+ (ERG) específico. En su año inaugural, 31 empresas realizaron la encuesta, 15 de las cuales recibieron el estatus de HRC Trust; este año, ese número aumentó a 57 puntajes altos y 135 sociedades anónimas.
A través de sus alianzas con CEI y empresas locales, la Fundación HRC está a la vanguardia de la promoción de la inclusión laboral y la igualdad LGBTQ+ en los Estados Unidos, México, Argentina, Brasil y Chile, afectando a más de 39 millones de trabajadores en todo el mundo.
El Informe HRC Equidad CL 2022 evalúa las empresas y organizaciones chilenas en función de tres pilares clave de la inscripción LGBTQ+ en el lugar de trabajo:
- Aceptación de principios imparciales;
- Creación de grupos de recursos para el personal o consejos de diversidad e inclusión;
- Participe en actividades públicas para apoyar las incorporaciones LGBTQ+.
Desde sus inicios, HRC Equidad CL se ha convertido en una herramienta líder entre los principales empleadores para evaluar y promover los mejores lugares de trabajo inclusivos LGBTQ+ en todo Chile, junto con Pride Connection. En 2018, la Fundación HRC lanzó su emocionante asociación con Fundación Iguales, el grupo de defensa LGBTQ+ más grande de Chile, para promover la afiliación LGBTQ+ con empresas clave en Chile y multinacionales estadounidenses a través de HRC Equidad CL: Programa Global de Igualdad en el Lugar de Trabajo.
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