Los trabajadores del UAW ratifican contratos con los tres grandes fabricantes de automóviles, lo que garantiza aumentos salariales récord

«La huelga de pie fue sólo el comienzo. El UAW ha vuelto a establecer los estándares. Ahora, estamos llevando nuestra fuerza de huelga y espíritu de lucha al resto de las industrias que representamos, y a los millones de trabajadores no sindicalizados que están listos para levantarse y luchar por una mejor forma de vida», dijo Fine en un comunicado el lunes.

La votación fue abrumadoramente a favor del contrato entre los trabajadores de Ford y Stellantis, pero fue más reñida para los trabajadores sindicalizados de GM. Cinco grandes plantas de General Motors votaron en contra del acuerdo la semana pasada, y algunos trabajadores veteranos expresaron su oposición a recibir un aumento menor en comparación con otros.

El contrato se produce después de un largo período en el que los salarios de los trabajadores no estaban a la altura de la inflación, y después de que el sindicato renunciara a algunos de sus beneficios en la época de la Gran Recesión, cuando los fabricantes de automóviles luchaban por sobrevivir. El sindicato pudo restablecer muchas de esas concesiones en los nuevos acuerdos, incluido el restablecimiento de ajustes salariales regulares en el costo de vida para compensar la inflación.

Algunos trabajadores dijeron que estaban decepcionados porque el sindicato no logró su objetivo de restaurar las pensiones de beneficios definidos y la atención médica para jubilados para todos los trabajadores. Pero el contrato aumenta las contribuciones de la empresa a las cuentas 401(k) hasta igualar el 10 por ciento del salario de un trabajador. También proporciona más tiempo libre remunerado y otorga a los trabajadores el derecho de hacer huelga en caso de cierre de plantas durante la vigencia del contrato, un derecho que el UAW considera importante para proteger los empleos.